COMPLIANCE
Nossa prioridade é promover a dignidade, através de práticas modernas de gestão aliados a
transparência e comprovação.
A página de Compliance do IDS Brasil reúne informações, diretrizes e políticas que norteiam a atuação ética da instituição. Aqui, você encontrará conteúdos que demonstram nosso compromisso com a transparência, integridade e conformidade com leis e regulamentos.
Mais do que cumprir normas, buscamos fortalecer uma cultura organizacional baseada na responsabilidade, respeito e confiança em todas as nossas relações.
Código de Ética, Conduta e Integridade
O IDS adota este código como referência essencial para guiar o comportamento ético e responsável de todos os envolvidos em suas atividades, incluindo colaboradores, parceiros, gestores e prestadores de serviço. O documento expressa os valores fundamentais da instituição e reforça seu compromisso com a integridade em todas as ações.
Regimento Interno
Este regimento detalha as normas complementares de organização e funcionamento do IDS, assegurando a coerência dos processos internos com os objetivos institucionais e promovendo uma gestão mais eficiente e transparente.
Política Antissuborno do IDS
Criada para reforçar uma cultura de conformidade e responsabilidade, esta política orienta colaboradores, fornecedores e parceiros a atuarem em total alinhamento com as legislações antissuborno, garantindo uma postura ética e íntegra em todas as relações.
Política de Recursos Humanos – Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS)
O IDS estruturou seu plano de cargos e salários com base em critérios de transparência, valorização e meritocracia, buscando promover o crescimento profissional, a motivação e a retenção de talentos em todos os níveis da organização.
Regulamento de Compras e Contratações do IDS
Estabelece os critérios e procedimentos para aquisição de bens e contratação de serviços, com foco na eficiência, economicidade e seleção criteriosa de fornecedores, sempre em consonância com os princípios da legalidade e transparência.
Regulamento de Seleção e Contratação de Pessoal do IDS
Define diretrizes claras para os processos de recrutamento, seleção e contratação, assegurando igualdade de oportunidades, profissionalismo e coerência com o plano de cargos, salários e benefícios da organização.
Política para Recebimento de Doações e Contribuições do IDS
Esta política foi criada para garantir que todas as doações e contribuições recebidas pelo IDS sejam tratadas com seriedade, responsabilidade e transparência, sendo direcionadas ao cumprimento da missão institucional e ao benefício da sociedade.
